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“52根藤蔓开出72朵花” ,哈龙八龙八“强作风提能力——双带双出”活动结硕果
作者:张旭升 2022-05-07 23:35

 

 

“能力作风建设年”活动开展伊始,哈龙八龙八紧密结合中心工作,聚焦提能力、强作风,抓落实、重质效、促发展,在全力做好疫情防控工作的同时,龙八党委召开党建工作专题会议,部署开展“强作风提能力——双带双出,老带新出成手,师带徒出人才”活动,通过特点规律常讲解、重担急活常合作、绝活妙招常传授、困惑疑问常回答、思想火花常交流、精神物质常褒奖等“六常”帮带法,帮助员工实现“新手—成手—人才”的专业能力提升,打造“梯队式”干部培养和“接力式”专业人才储备格局,以党建引领经营生产和工程项目等各项工作,促进生产经营效益攀升,推动龙八高质量发展。

5月7日,哈龙八龙八召开“强作风提能力——双带双出”活动经验交流视频会议,会议认真总结讲评了“强作风提能力——双带双出”活动开展情况。一是摸清家底,迅速行动。活动展开后,各党支部及时组织对“老同志”和“师傅”资源进行调查摸底,根据专业及岗位类别合理牵线搭桥,两周内完成组建帮带小组52个,其中“老带新”小组26个,“师带徒”小组26个;参与人员142人,其中师傅和老同志70人,徒弟和新同志72人,“52根藤蔓开出72朵花”。二是思想引领,方法灵活。各党支部发挥思想引领作用,在帮带活动中采取了小课辅导、传授绝活、解难答疑、交流研讨、褒奖鼓励等多种方式方法。截至日前,各单位累计组织小课辅导138次,共同完成任务227次,解难答疑141次,交流研讨152次,褒奖鼓励14次。三是效果明显,能力提升。通过活动,大部分“新同志”和“徒弟”作风能力显著提升,有的从“门外汉”变成了“内行人”,有的从“递补”变成了“主力”。有21名徒弟或新同志参与到机场二通道、松花江水源上移等23个省市重点项目中,大部分同志在重点工作中挑重担、干急活,在龙八推进“三个转型”、做强“六大板块”中发挥积极作用。龙八上下形成了“支部尽责”、“教者尽心”、“学者尽力”的良好势头。

为巩固活动阶段性成果,将“能力作风建设年”活动走深走实,龙八党委提出“五个进一步”要求:一是进一步提高站位,强作风提能力。各党支部、各级领导要从发展战略层面思考和认识此项活动的重要意义,切实把这项工作摆上位置,纳入日程,抓紧抓好。二是进一步强化责任,严落实提质量。各党支部要切实履行好主体责任,严格按照方案推进实施,准确掌握帮带质量,及时化解矛盾问题。三是进一步融入实践,重实效看长远。要把“能力作风建设年”活动与龙八重点工作和战略发展结合起来,往实里走、深处落。四是进一步提高标准,上台阶出成果。各单位要在下步活动中进一步提高标准质量,不断将活动推上更高层次,做到有头有尾,有声有色。五是进一步提升质效,出人才树品牌。切实通过帮带活动,实现人才接续,特别是重要专业领域要打造梯次传承局面,及时总结活动经验做法,努力打造品牌特色,促进企业发展。

文/党群人事部 任民

核发/王德宇


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